Gelassen in die Zukunft blicken

– mit einer betrieblichen Altersvorsorge vom DUK.

Ihre Vorteile der DUK-bAV:
✓ Dank staatlicher Förderung zahlen Sie für Ihre betriebliche Altersvorsorge „nur die Hälfte“
✓ Zeitgemäße Altersvorsorge mit festen Garantien bei gleichzeitiger Möglichkeit der Fondsanlage
✓ Absicherung der Familie
✓ Wahlmöglichkeit im Alter zwischen Rente oder Kapital

Gelassen in die
Zukunft blicken

– mit einer betrieblichen
Altersvorsorge vom DUK.

Ihre Vorteile der DUK-bAV:
✓ Dank staatlicher Förderung zahlen Sie für Ihre betriebliche Altersvorsorge „nur die Hälfte“
✓ Zeitgemäße Altersvorsorge mit festen Garantien bei gleichzeitiger Möglichkeit der Fondsanlage
✓ Absicherung der Familie
✓ Wahlmöglichkeit im Alter zwischen Rente oder Kapital

Beherzigen Sie die Aussage der deutschen Rentenversicherung:

„Die gesetzliche Rentenversicherung ist und bleibt die wichtigste Säule der Alterssicherung. Doch zusätzliche Altersvorsorge ist wichtig. Wer seinen Lebensstandard im Alter halten will, sollte sich eine private oder betriebliche Altersvorsorge aufbauen.“

(Quelle: www.deutsche-rentenversicherung.de)

Unabhängige Experten untersuchten im Rahmen eines fundierten wissenschaftlichen Gutachtens die Vorteile der staatlich geförderten betrieblichen Altersversorgung gegenüber der privaten Absicherung.

Kennen Sie Ihre Rentenlücke?

Durch niedrige Geburtenraten verschiebt sich das Verhältnis von Beitragszahlern zu Rentner stetig weiter. Gleichzeitig steigt die Lebenserwartung. Folglich muss die gesetzliche Rente deutlich länger gezahlt werden. Im Ergebnis sinkt das Rentenniveau 2033 voraussichtlich auf nur noch ca. 46 % Ihres letzten Nettogehalts!
Dies führt zu einer wachsenden Rentenlücke.

Unser Tipp für Sie:
Je früher Sie beginnen, desto leichter können Sie Ihre Lücke schließen. Nutzen Sie den Early-Bird-Effekt!

Analysieren Sie in einem ersten Schritt Ihren monatlichen Grundbedarf. Nutzen Sie hierzu unser Formular.

Gerade in unsicheren Zeiten ist es wichtig, einen starken und kompetenten Partner an seiner Seite zu wissen. Das DUK Versorgungswerk unterstützt Arbeitgeber und ihre Mitarbeiter als Spezialist und umfassender Dienstleister für vielfältige Versorgungskonzepte.

Fordern Sie Ihr persönliches Angebot mit Ihrer Vorsorgestrategie an:

Verschenken Sie keine staatlichen Zuschüsse!

Ein Rechenbeispiel der Entgeltumwandlung:

Beispiel der Entgeltumwandlung für einen Arbeitnehmer
(30 Jahre, ledig, keine Kinder, Kirchensteuer 9 %, SV-pflichtig mit 1,6 % Zusatzbeitragssatz zur GKV, 3.000 € Bruttogehalt, 100 € Entgeltumwandlung. Alle Werte gerundet. Stand 01/2025.)