Wir unterstützen Ihre Mitarbeitenden durch etablierte Vorsorgeprodukte,
ihre Renten- und Versorgungslücken zu schließen
…und der Staat zahlt mit.
Machen Sie Ihre
Mitarbeiter zu Ihren Fans.
Sie stehen auch täglich vor diesen Herausforderungen:
– Neben Ihrer eigentlichen unternehmerischen Tätigkeit müssen Sie qualifizierte und
motivierte Mitarbeiter finden bzw. ausbilden und sie an das Unternehmen binden.
– Ihren Mitarbeitern Wertschätzung entgegenzubringen ist die beste Art, diese langfristig
zu motivieren.
Dabei kommt es nicht alleine auf den Verdienst an, sondern auch immer mehr auf
ergänzende Sozialleistungen wie: Unterstützung bei der Gesundheitsvorsorge,
Freizeitangebote oder Kinderbetreuung.
Mit einer bAV, einer BU oder einer bKV motivieren Sie Ihre Mitarbeiter und
positionieren sich gleichzeitig als Top-Arbeitgeber.
Zeitgemäße Mitarbeiterbindung durch
betriebliche Vorsorge-Benefits.
bAV – Betriebliche
Altersvorsorge
BU – Berufsunfähigkeits-
Absicherung
bKV – Betriebliche
Krankenzusatzversicherung
Steigern Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber.
Die Vorteile unserer Mitarbeiter-Benefits in Ihrem Haus:
✓ Wirtschaftlich: Investition in die Gesundheit und die
Altersvorsorge der Mitarbeiter erhält die Arbeitskraft und bringt so
finanzielle Vorteile.
✓ Wettbewerbsvorteil: Unternehmen, die eine bAV und/oder bKV
anbieten, haben bei der Suche nach Fachkräften die Nase vorn.
✓ Mitarbeiter im Fokus: Gezielte Leistungen fördern das
Wohlbefinden und unterstützen die Gesundheit des Mitarbeiters.
✓ Mitarbeiterbindung: Die betriebliche Vorsorge ist ein erlebbarer
Mehrwert. Sie vernetzt langfristig Mitarbeiter mit dem
Unternehmen.
✓ Imagegewinn: Soziale Verantwortung zu übernehmen, steigert
das Ansehen und die Akzeptanz Ihres Unternehmens.
Nachweislich liegen bAV und bKV ganz vorne in der Beliebtheit der Mitarbeiter-Benefits.
Bieten Sie daher Ihren Mitarbeitern mit zeitgemäßen Versorgungskonzepten die Chance auf
eine auskömmliche Zusatzabsicherung im Alter in dem Sie Garantien und die Vorteile des
Kapitalmarktes nutzen.
Arbeitskraft-Absicherung im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung
Schaffen Sie Nachhaltigkeit mit einem echten Alleinstellungsmerkmal für Ihr Unternehmen,
indem Sie das wichtigste Gut Ihrer Mitarbeiter absichern: Die Arbeitskraft.
Für Unternehmen wird es immer schwerer, neue Mitarbeiter zu finden und zu halten.
„Quality of life“ ist für viele Arbeitnehmer mittlerweile ein Knock-Out-Kriterium. Eine mögliche
Lösung für Unternehmen: die betriebliche Krankenversicherung.
Und ganz nebenbei erhöhen Sie dadurch Ihre Attraktivität als Arbeitgeber.
Warum und wie Sie als Arbeitgeber von einer
professionellen BAV-Verwaltung profitieren:
Wir sorgen für Arbeitsentlastung in den Personalabteilungen und schaffen
Resourcen für unsere Mandanten:
Die BAV Service GmbH steht Unternehmen als erfahrener und professioneller
Verwaltungsspezialist für betriebliche Altersversorgung jeglicher Art zur Seite.
Dabei können wir alle Bereiche von der Anwartschaftsverwaltung bis hin zur
Rentnerverwaltung und deren Abrechnung bedienen.
Wir übernehmen die vollumfängliche Verwaltung – keine lästige Suche von
Zuständigkeiten:
Wir sorgen für eine versicherungsunabhängige 360 Grad-Administration
verschiedenster Modelle betrieblicher Altersversorgung.
Durch intelligente Digitalisierung schaffen wir Transparenz für alle
Beteiligten:
Unsere Portalangebote – Entwickelt, um Mandanten und deren Beschäftigten
die Informationen zu ihrer betrieblichen Altersversorgung direkter und digital
zur Verfügung zu stellen.
Unser Services für Sie.
✓ Regelmäßige Sprechstunden bzw. Beratungstage durch den zuständigen DUK Fachberater, die über
Aushänge, Intranet, Haus-Mail, Hauspost angekündigt werden.
✓ Regelmäßige Kurz-Vorträge (verschiedene Themen und Adressaten).
✓ Einmal im Jahr eine Gehaltsbeilage.
✓ Bei wesentlichen gesetzlichen Änderungen personalisierte Mitarbeiter-Anschreiben.
✓ Intranet-Verlinkung von Homepage und Webportal.
✓ Onboarding: Neueingestellte Mitarbeiter erhalten eine Auorderung (Laufzettel) zum kurzen
Informationsgespräch und unterzeichnen nach Beratung einen Beratungsnachweis für Personalakte
(Haftungssauschluss AG).
✓ Jährliche Mitteilung an Ihre Mitarbeiter über den Stand der Versorgung – jetzt DUK Portal.
✓ Regelmäßige Reportgespräche mit der Personalleitung.
Einzige Voraussetzung: fester Ansprechpartner in jeder Personalabteilung.
Spielend leicht:
Unsere
Portalangebote
Das Arbeitgeberportal:
✓ Führen von Mitarbeiterdateien
✓ Erstellen von Leistungs- und Unfallbescheinigungen
✓ Arbeiten im Zusammenhang mit der Übertragung der
Versorgung vorzeitig ausgeschiedener Mitarbeiter
✓ Gutachten zum Versorgungsausgleich
✓ Ermittlung der Beitragsbemessungsgrundlagen für
den Pensionssicherungsverein (PSVaG) und Vorlage der
Kurztestate
✓ Generelle Bearbeitung von Versorgungsfällen
✓ Anpassungsüberprüfung laufender Leistungen gemäß
§ 16 BetrAVG
uvm.
Das Arbeitnehmerportal:
✓ Bereitstellung der relevanten Vertragsdaten,
somit weniger Frequenz Ihrer Personalabteilung
✓ Einsicht des aktuellen Stands der Vorsorge und
somit Transparenz der Leistungen
✓ Abwicklung im Leistungsfall losgelöst von Ihrer
Personalabteilung
Diese Einrichtungen vertrauen bereits
unseren Vorsorgekonzepten
Jetzt Erstberatung vereinbaren
(unverbindlich & während der Arbeitszeit)