Neue Studien zeigen die betriebliche Krankenversicherung wird von Mitarbeitern geschätzt
Wer weiß nicht wie wichtig es ist gutes Personal zu finden und auch bei der Stange zu halten.
Hohe Fluktuationszahlen sprechen meist für abwanderndes Wissen im Unternehmen. Meist gehen die „Guten“ und nehmen nicht nur ihre Berufserfahrung sondern auch Unternehmenswissen mit.
Und im Gegenzug ist der Arbeitsmarkt oft leer gefegt und man nimmt was man kriegt….
Was tun?
Nach der betrieblichen Altersvorsorge und den vermögenswirksamen Leistungen ist die bKV auf Platz drei der Liste mit den beliebtesten Zusatzleistungen für Mitarbeiter und ist damit ein Personalinstrument mit Soforteffekt – bei richtiger Kommunikation.
Der Arbeitgeber allerdings schätzt die Wichtigkeit für das Personal absolut falsch ein und unterschätzt damit die Wirkung auf vorhandenes und potenzielles Personal.
79% der Mitarbeiter die eine betriebliche Krankenversicherung haben, nutzen diese und können direkt auch den Nutzen, den Leistungsumfang beschreiben. Das heißt das Personal erkennt und kennt den Wert dieser Zusatzleistung – mehr als bei jeder anderen Zusatzleistung des Arbeitgebers.
Mehr als die Hälfte der Befragten gab an, dass die bKV eine sinnvolle Ergänzung zur gesetzlichen Krankenversicherung darstellt und diese gaben auch an sich durch diese Zusatzleistung durch Ihren Arbeitgeber geschätzt zu fühlen.
Auf dem freien Versicherungsmarkt sind entsprechende Absicherungen oft teuer und 60% der Befragten gaben an, dass sie sich diese nicht leisten könnten.
Außerdem sind die gestellten Gesundheitsfragen oft ein unüberwindliche Hürde am freien Markt.
Auch im Recruiting kann die bKV positiv wirken. Bei 30% der Befragten wäre das Angebot einer betrieblichen Krankenversicherung das entscheidende Kriterium für oder gegen einen Arbeitgeber im Bewerbungsprozess.
Unabhängig von Mitarbeiterbindung und Mitarbeitergewinnung kann eine betriebliche Krankenversicherung dazu beitragen die eigenen Mitarbeiter gesund zu erhalten, bzw. die Fehlzeiten zu reduzieren und ist damit ein absoluter Gewinn für das Unternehmen.
Die Einrichtung einer betrieblichen Krankenversicherung für die Mitarbeiter ist für ein Unternehmen im Versorgungswerk günstiger als man im Vorfeld denkt, deshalb rentiert es sich das Ganze genauer zu betrachten!
Wenn Sie gerne mehr über betriebliche Altersvorsorge und anderen spannende Themen erfahren möchten, nutzen Sie unser Angebot der Online-Schulungen.
Die Themen unserer Veranstaltungen:
10.2020 Neue Verbeitragung der Renten – Herr Ronald Grobys
11.2020 Notwendigkeit einer Berufsunfähigkeitsabsicherung – Herr Jochen Baust
