Das einzig Stete ist der Wandel. Dies gilt uneingeschränkt auch für den Bereich
der betrieblichen Altersversorgung. Die bevorstehende Anhebung der Altersgrenze
in der gesetzlichen Rentenversicherung wird erhebliche Konsequenzen auf die
Personalpolitik der Unternehmen im Allgemeinen und die betriebliche Altersversorgung
im Besonderen haben.

Information und Aufklärung über Notwendigkeit und Möglichkeiten der ergänzenden oder
ersetzenden Altersvorsorge sind wichtiger denn je.

Bei der Versorgung über den DUK Versorgungswerk e.V. handelt es sich nicht um eine Ver- sicherungslösung, sondern vielmehr um ein branchenspezifisches Versorgungswerk auf Grundlage des sozialen Konsens. Nach seiner Gründung im Jahr 1994 ist der DUK e.V. heute eine deutschlandweite Organisation und gehört zu den größten privaten Versorgungs- werken. Um neben der Unterstützungskasse auch die anderen Durchführungswege als Systemanbieter aus einer Hand anbieten zu können, wurde im Dezember 2001 der DUK Versorgungswerk e.V. gegründet.

Der DUK Versorgungswerk e.V. betreut eine betriebliche Altersversorgung unter der Mitwir- kung von Geschäftsführern und Direktoren von Krankenhäusern sowie deren Belegschafts- vertretern, die speziell den Bedürfnissen und Gegebenheiten der Krankenhaussituation in Deutschland Rechnung trägt.

Der DUK Versorgungswerk e. V. war und ist stets Garant für die qualitativ hochwertige Beratung seiner Mitgliedsunternehmen und deren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Gerade die laufende Betreuung ist ein elementarer Baustein für eine funktionierende und erfolgreiche betriebliche Altersversorgung.

Wir entwickeln mit Ihnen Strategien und Instrumente, wie Sie die personalwirtschaftlichen Bedürfnisse einerseits und die veränderten rechtlichen Rahmenbedingungen andererseits in Einklang bringen können.